본 시리즈는 이직을 하기까지에 대한 모든 생각과 일어난 현상 그리고 느낀 점을 기재한 사항이다. 해당 시리즈에서 언급되는 회사들은 감히 필자가 왈가왈부할 수 없는 회사이다. 단순 연봉, 그 이상의 가치를 실현할 수 있고, 필자한테는 과분한 좋은 회사들이다. 공개정보만 기재하는 것을 원칙으로 진행할 것이며 Private한 정보는 추상화할 것이다.

먼저, 해당 시리즈는 원하는 회사 또는 대기업을 신입 공채로 들어간 훌륭한 인재한테는 해당사항이 없는 시리즈이다.

경력 개발자의 이직 회고록(시리즈)

• 이직의 적기, 이직을 마음 먹기까지(경력 개발자의 이직 시리즈-1)
• 안랩 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-2)
• 라인 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-3)
• 현대 오토에버 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-4)
• 카카오(카카오-또카오-마카오) 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-5)
• 네이버 클라우드(구 NBP, 네이버 비즈니스 플랫폼) 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-6)
• 퇴사를 말하면서, 퇴사 준비(경력 개발자의 이직 시리즈-7)
• 어떤 회사를 어떻게 선택했을까(N(C) vs K)(경력 개발자의 이직 시리즈-8)
• 이직한 회사의 첫 출근(경력 개발자의 이직 시리즈-9)
• 이직 후의 6개월(경력 개발자의 이직 시리즈-10(마지막))

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목차

• 개요
• 네이버 클라우드 vs 카카오
• 선택의 가치관
• 마무리

개요

솔직히 라인까지 합격하여 "네카라쿠배당토직야", 네카라 그랜드 슬램을 달성하고 싶었다. 라인ㅠㅠㅠㅠㅠ 왜 저를 버리셨습니까!!!!!!!!!!! 필자는 해당 본문의 제목을 "네이버 클라우드 vs 카카오 vs 라인"으로 하고 싶었다. 그러나 라인은 1차 탈락이며 제목의 어그로성이 심히 다분하기 때문에 바로 포기하였다. 

카카오 1차 면접 당일에 네이버 클라우드 최종 합격 소식을 전달받았다. 그리고 일주일 지나서 카카오 1차 인터뷰를 합격하였다. 그때부터 고민을 시작했다. 두 회사, 정말 좋은 회사이며, 필자가 감히 저울질을 할 수 있는 회사가 아니다. 이와 같은 경우, 필자는 어떻게 하면 좋을까? 어떤 기준으로 선택을 하는 것이 효율적일까?

결국, 카카오 최종 합격을 하여 선택이 필요했다.

필자가 어떤 기준으로 어떻게 선택했는지 해당 본문에서 서술하고자 한다. 

네이버 클라우드 vs 카카오

이미 필자의 마음은 기울었지만 깔끔하게 후회 없는 선택을 하기 위해 필자가 알고 있는 또는 알 수 있는 정보를 토대로 비교분석을 실시하였다. 필자 주변에 네이버, 카카오 직원이 존재하지 않기 때문에 외부에 공개된 정보를 토대로 작성하였다. 때문에 절대로 주관적이며 정확하지 않다(해당 회사를 입사해야 알 수 있는 정보가 더 가치 있고 객관적인 정보이기 때문이다.). 블라인드, 잡플래닛 기업 리뷰의 경우 한 개인의 입장이다 보니 주관적이고 비관적인 의견이 다분했다. 개개인의 입장은 회사의 부분적인 부분에 대해 서술이 가능하나 회사의 전체적인 서술을 할 수 없기에 참고만 하였다. 

처우의 경우, 복지를 낱낱이 표를 만들어 비교하였다. 그.러.나 공개하면 절대 안 되는 자료이기 때문에 공개는 안된다(근데... 거진 뉴스 기사나 회사 홈페이지에 다 공개되어있는데... 아래 언급한 사항도 외부에 다 공개되어있다...-_-). 

최근 잡플래닛 20개의 평점과 장/단점에 기재된 키워드를 추출하였다. 또한 평점이 1점이며 심히 감정적인 리뷰는 제외하였다. 

특이사항은 블라인드에서 추출한 키워드를 토대로 결정하였다.

외부 공개 정보, 처우를 기반으로 비교 분석

선택의 가치관

두 개의 회사 또는 지금까지의 이직 행보는 필자의 가치관에 의해 결정되었다. 그러면 필자의 가치관은 어떨까? 참고로 서론이 길다^^...

사람의 가치관은 변동성이 존재한다. 항상 변화를 수반한다. 필자의 가치관 또한 변할 수 있다. 시간이 지나 가정이 생기고 책임감은 점점 무거워지면 다르게 생각할 수 있다. 필자의 가치관은 아직 변하지 않았고 일관적이다. 필자의 주 관심사는 다음과 같다. 

열심히 일하고 꾸준히 공부한다.

요약하면 "성장성"이다. 필자의 가치관을 위한 기반 근거는 다음과 같다.

• 욕심: IT 분야에서 만큼은 지는 것을 싫어한다. 누구보다 더 잘하고 싶다.
• 약간의 허영심: 인정받고 싶은 욕구가 강하다.
• 불안감: 경쟁에서 뒤처질 것에 대한 두려움? 강박이 존재한다.
• 가정환경: 부유하지 못한 유년기 시절이 영향이 있다. 
• 꿈: 웃긴 얘기지만 필자의 꿈은 개발자다. 지금도...;
• 흥미: 위의 꿈과 관련 없이 일이 재밌다. 

위의 사항을 다 조합하면 "성장성"으로 결론을 내릴 수 있다. 아직까지는 해당 가치관은 변하지 않았다. 당분간 변하지 않을 것이다. 그런데 재밌는 사실이 존재한다. 위의 요소를 조합하였는데 경제적 요건이 배제된 느낌을 받을 것이다. 우리의 경제 활동의 궁극적 목표는 경제적 가치 창출이다. 해당 사항은 배제하였다. 제외된 상태에서 결론을 내려도 가산되기 때문이다(현재는). 아래의 공식이 깨지지 않고 필자의 상태가 많이 바뀌지 않는 이상 가치관은 바뀌지 않을 것 같다.

1) 지금까지는 성장을 통해 성과를 낼 수 있고 성과는 곧 돈에 직결한다. 이 공식은 아직까지 깨지지 않았다. 

2) 일(과업)을 통한 가치/자아실현. 아직까지는 일이 재밌다.

위의 가치관을 토대로 이직하는 회사는 "개발자 문화가 존재하는 IT 대기업"을 선택을 했고 이제는 그 IT 대기업 중 한 개를 선택해야 한다. 

이제 본론이다.

해당 고민하기 전, 이미 네이버 클라우드를 가고 싶었다. 

(ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ)

아아 죄송합니다.

FAQ 형식으로 정리하였다.

Q) 카카오는 본사이고 네이버 클라우드는 계열사이다.

A) 이미 이 얘기를 귀에 못이 박히도록 들었다. 필자 또한 해당 사항은 인지하고 있다. 들어가는 팀의 직무와 회사의 성장성을 봤을 때 이미 네이버 클라우드가 이기지 않았나 생각을 한다. 필자는 아직까지 회사의 성장성과 개인의 성장성은 어느 정도 연결되어있다 생각한다.

Q) 어수선한 카카오의 분위기 때문에 그런 것인가?

A) 아니다. 근데 뭐 지금은 피차일반인 것 같은데...

Q) 카카오의 팀이 CERT여서 그런가?

A) 아니다. 이미 면접에서 CERT 업무가 아닌 관련 개발업무를 한다고 얘기를 들었다. 그래도 CERT 업무 도메인에 대한 지식은 필요했다. 상관없다. 공부하면 그만이다. 

Q) 결정적으로 선택한 이유는 무엇인가?

A) 간단하게 얘기하면 클라우드, 보안, 서비스 개발 << 삼위일체를 달성했기 때문이다. 

Q) 후회는 안 하는가? 아쉬운 점은 존재하는가?

A) 후회는 없다. 후회 없이 선택하기 위해 이런 비교 분석 작업까지 하였다. 즉, 필자의 주관성과 상당히 부족한 객관성을 통해 결정하였다. 그러나 아쉬운 사항은 다음과 같다. 대용량 트래픽과 대용량 데이터 처리의 기회를 놓친 것 같다. 카카오 특성상 이와 같은 사항을 충분히 경험할 수 있을 것 같았고 면접관 또한 해당사항에 대해 맞다고 표현하였다.

Q) 마지막으로

A) 다시 한번 얘기하면 두 개의 회사는 필자가 왈가왈부할 수 없는 회사이다. 단순 연봉, 그 이상의 가치를 실현할 수 있고, 필자한테는 과분한 좋은 회사들이다. 그러나 우리는 선택이 필요하기 때문에 약간의 필자 생각을 서술하였다. 

마무리

필자에게 좋은 기회를 준 두 회사에게 깊은 감사의 말씀을 드리고 싶다. 고맙다! 

시리즈의 막바지가 와간다. 필자의 경우 이직 활동을 한창 할 때 해당 시리즈를 연재하고 싶었다. 어떤 마음가짐으로 임했고 어떻게 진행했고 어떤 결말을 갖고 왔는지에 대하여... 일주일 동안 작성하였다. 입사 첫 주인데 잠 줄여가면서 작성하느냐고 죽을 맛이었닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ!!! 시리즈의 마지막은 6개월 후에 작성할 것이기에 다음 시리즈가 지금은 마지막이 될 것이다. 해당 시리즈 연재의 이유는 다음과 같다. 자랑하고 싶은 맘 99%, 공유되어 이직 활동을 하는 또는 예정인 인원에게 귀감이 됐으면 하는 맘 40%, 필자가 5년 후에 보고 싶어서 40%. 필자는 산수에 약하다. 그리고 인성도 안 좋다. 그렇다고 한다. 

아뿅

본 시리즈는 이직을 하기까지에 대한 모든 생각과 일어난 현상 그리고 느낀 점을 기재한 사항이다. 해당 시리즈에서 언급되는 회사들은 감히 필자가 왈가왈부할 수 없는 회사이다. 단순 연봉, 그 이상의 가치를 실현할 수 있고, 필자한테는 과분한 좋은 회사들이다. 공개정보만 기재하는 것을 원칙으로 진행할 것이며 Private한 정보는 추상화할 것이다.

먼저, 해당 시리즈는 원하는 회사 또는 대기업을 신입 공채로 들어간 훌륭한 인재한테는 해당사항이 없는 시리즈이다.

경력 개발자의 이직 회고록(시리즈)

• 이직의 적기, 이직을 마음 먹기까지(경력 개발자의 이직 시리즈-1)
• 안랩 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-2)
• 라인 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-3)
• 현대 오토에버 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-4)
• 카카오(카카오-또카오-마카오) 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-5)
• 네이버 클라우드(구 NBP, 네이버 비즈니스 플랫폼) 면접 후기(경력 개발자의 이직 시리즈-6)
• 퇴사를 말하면서, 퇴사 준비(경력 개발자의 이직 시리즈-7) 
• 어떤 회사를 어떻게 선택했을까(N(C) vs K)(경력 개발자의 이직 시리즈-8)
• 이직한 회사의 첫 출근(경력 개발자의 이직 시리즈-9)
• 이직 후의 6개월(경력 개발자의 이직 시리즈-10(마지막))

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목차

• 선 결론
• 개요
• 메일 히스토리
• 면접 프로세스
• 자기소개서
• 1차 직무/기술 면접
• 레퍼런스 체크
• 인성 검사
• 2차 임원 면접
• 면접 프로세스 완료 후, 결과까지
• 처우 협의
• 후기

선 결론

• 네이버 클라우드 합격!!, 그리고 네이버 클라우드에 입사했다.
• 코테?.. 음 코테 비슷한? 라이브 코테를 봤다!!
• 업무 도메인 일치 80%..ㅋㅋㅋ

개요

솔직히 네이버 클라우드는 NBP 때부터 유심히 봐온 기업 중 하나이다. 2018년 당시 필자는 특정 제품을 개발하고 있었다. 해당 제품의 경쟁 또는 선도 업체 제품들의 분석을 진행하고 있었다. 그중, NBP가 있었다. 그래서 한참 신기해서 이것저것 구경한 기억이 있다. 그때 당시 "네이버 본사, 카카오 본사 떨어지면 그다음 바로 여기 지원해 봐야지!!!" 이런 되지도 않는 생각과 함께 해당 회사를 Wish-List에 추가하였다. 뭐 결국에는 네이버 본사는 지원도 안 했고, 생각과 다르게 판단하고 결정했으니... 사람 일, 모르는 것 같다 ㅋㅋㅋㅋㅋ!!

필자는 네이버 클라우드를 Wish-List에 추가한 이유는 다음과 같다.

• 필자가 하고 있는 제품을 솔루션이 아닌 SaaS 서비스로 출시했기 때문이다.
• 부가적인 이유는 아래와 같다.
  • 솔루션이 아닌 서비스를 개발하고 싶었다. 운영 환경을 경험하고 싶었고 대용량 트래픽을 경험하고 싶었다.
  • 개발을 잘하는 동료들과 개발하고 싶었다.
  • 3.5~4차 산업혁명에 준하는 기술을 배워보고 싶었다. 4차 산업 혁명 키워드 중에 수학, 통계 지식이 요구되지 않는 것은 클라우드이다. 그래서 클라우드 베이스, 서비스 개발을 하고 싶었다(병1신 같지만 진짜 저렇게 생각했다.).
  • IT 대기업 계열사이다. 때문에, IT 인프라, 개발자를 위한 체계가 좋을 것이라 생각했다.

2020년 6월 경 헤드헌터로부터 네이버 클라우드 면접 제의가 왔다. 시리즈 1의 설명과 같이 준비가 되지 않았고 해당 기회는 위기가 됐다. 그래서 진심, 다음을 기약하며 포기했다. 해당 헤드헌터의 메일은 따로 보관했다. 

2021년 1월 이직 준비를 시작했고 1개월이 지난 시점, 해당 헤드 헌터한테 메일을 보냈다. 그러나 네이버 클라우드 인사가 바쁜 관계로 3~4월부터 진행이 가능하다고 답변이 왔다. 그러려니... 네이버 클라우드 채용 홈페이지, 백앤드 개발에 상시 지원 후 이직 준비를 계속했다. 그런데 말입니다. 3월 15일에 네이버 클라우드 채용 사이트에서 상시 채용 공고가 무더기로 올라왔다. 2018년 특정 제품을 개발한 그 팀에서 올린 공고도 같이 있었다(예상, 그러나 예상은 맞았다).

해당 공고는 얘 때문에 놓치지 않았다.

매일 업데이트되는 IT 채용 일정(korecruIT)

너 덕분이다. 고맙다.

그리고 채용 공고 업로드 다음날 바로 입사 지원서를 제출하였다. 

메일 히스토리

면접 프로세스

• 네이버 클라우드 채용 사이트 상시 채용 공고
• 1차 직무/기술 면접(+라이브 테스트)
• 인성 검사
• 레퍼런스 체크
• 2차 임원 면접

자기소개서

필요한 자기소개 항목은 다음과 같다.

• 직무 기반으로 자기소개(재활용^^)
• 기술 나열 및 레벨링
• 프로젝트 성공요인 및 어려움 극복 방안
  • 역량 기반으로 자기소개-1(성공요인과 극복 방안이 포함)(재활용^^)
  • 역량 기반으로 자기소개-2(성공요인과 극복 방안이 포함)(재활용^^)
  • 협업 기반으로 자기소개(성공요인과 극복 방안이 포함)(재활용^^)

아니 근데 시작부터 어이없는 미끄러짐이 시작됐다. 

위의 "기술 나열 및 레벨링" 항목을 기재를 하지 않고 제출했다.

어이가 없네...

(경력기술서에 기재되어 있지만... 그래도 문제 있어...)

1차 직무/기술 면접

1차 면접관은 총 4명이다. 실무 면접관 3명, 캠 끄고 참가하신 분 1명?이다. 

면접 시간은 1시간, 면접 질문은 다음과 같다.

• 프로젝트 관련 질문(50%)
• 전반적인 기술 질문(30%)
• 기타 질문(20%)

면접관은 다음과 같은 마음가짐으로 필자가 진행했던 프로젝트에 대해 물어봤다.

• "당신이 이 프로젝트를 진짜 진행했는지 세세하게 파고들고 물어보겠습니다" 

프로젝트는 실질적으로 내가 진행했고 거짓말 없이 경력기술서에 전부 기재했기 때문에 크게 막히는 것은 없었다. 가끔 경력 이직이 위의 질문에 대해 문제가 되는 경우가 존재한다. 해당 문제는 메타 인지 부족에서 비롯한다. 만약 본인은 해당 프로젝트를 A-Z까지 전부 진행했을 지라도 인터뷰어가 프로젝트의 일부분에 대한 질문 또는 요약을 요청하면 막상 제대로 답변 못 하는 경우가 존재할 수 있다. 머리는 알고 있는데 정리가 되지 않아서 그런 것이다. 이와 같은 이유로 인해 경력 이직자의 경우, 본인의 프로젝트, 과거 기록들을 쭉 훑어보고 리뷰 시간을 갖는 것을 권고한다. 

과장이 딱 한 개 존재한다. "프로젝트 진행 인원을 과장했다." 이유는 다음과 같다. 필자의 '개발' 프로젝트는 거의 혼자 진행했다(20% 정도는 팀장님과 같이 진행). 초창기 1년 차에 팀장님이 많이 도와주셨다(설계 진행, 필자의 설계 검증, 서포트 라이브러리 개발). 그러나 2년 차부터는 설계 검증만 해주시고 그 외의 모든 사항은 필자가 맨땅에 헤딩하고 삽질하면서 혼자 개발했다. 

과장의 이유는 다음과 같다.

• 프로젝트의 신뢰성 저하
• 필자의 협업 능력 저평가

[프로젝트의 신뢰성 저하]

정말 싫었다. 필자는 진짜 야근, 공부, 연구, 설계, 개발하며 어떻게든 멱살 잡고 진행해 온 프로젝트이다. 프로젝트가 마무리되어도 지속적인 리뉴얼을 통해 프로젝트를 개선하였다. 실질적으로 Product 됐고 납품도 꽤 됐다. 필자의 노력, 기술, 프로젝트의 모든 행보가 부정될 것 같은 기분이 들었다.

부정될 수 있는 이유는 다음과 같다. 어떠한 시스템을 개발했는데 혼자 개발했다고 하면 신뢰가 가는가? 필자는 신뢰보다는 의심을 할것 같다.

[필자의 협업 능력 저평가]

혼자 개발했다는 것은 협업을 하지 않은 것을 얘기한다. 협업/협력 소통을 안 했다는 것은 위의 사항보다 더 큰 얘기이다. 아무리 기술력이 좋고 일을 잘해도 협력/협업 소통이 안되면 모든 것이 의미가 없다. 위의 말마따나 필자가 협력/협업 소통을 안 한 것처럼 보이지만 아니다... 많이 했다... 단 프로젝트 개발에 대해서는 혼자 했지 그 외의 설치(납품), TF, 연구, 연구과제 등은 동료들과 협업을 많이 했고 소통도 많이 했다. 전문적이지는 않지만, 한 개의 나쁜 습관을 제외하면 협업 수준은 일반적이다.

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[1차 면접, 라이브 테스트]

네이버 클라우드는 코딩 테스트 없이 바로 1차 면접을 진행했다. 라이브 테스트가 존재하였다. 라이브 테스트 과정은 다음과 같다.

• 화면 공유 실시
• 특정 사이트 접속(웹 메모장)
• 메모장에서 문제 풀이(코드 작성)
• 코드 설명

필자의 경우, 문제는 디자인 패턴이었다. 다행히 필자가 알고 있는 패턴이 나왔다. 코드로 쭉 작성하고 설명을 했다. 실수 한 개를 했는데 그 실수는 구두 설명으로 커버를 쳤다. 괜찮은 경험이었다. 

그리고!!!

1차 합격을 했다. 정-말 좋았다. 진짜 좋았다. 다른 회사들 전형은 솔직히 무감각했는데 네이버 클라우드만큼은 정말 기뻤다. 주변에 자랑하고 싶을 정도였다...!!!

1차 합격과 함께 두 가지 미션을 받았다. 인성 검사와 레퍼런스 체크 협조

레퍼런스 체크

레퍼런스 체크는 대행 기업이 존재하였다. 해당 기업의 상호가 정말 인상적이었다. 레퍼런스 체크를 진짜 잘할 것만 같은 상호이었다....ㅋㅋㅋㅋ!!!! 레퍼런스 체크 진행은 two way다. 

• 필자가 정한 3명의 인원
• 대행사의 비밀리 진행

필자는 세명의 인원을 지정하였다. 1)팀장님, 2)같은 부서 친한 형, 3)친한 기획팀 부장님. 

주로 물어본 것은 프로젝트를 진짜 진행했는지와 단점, 장점, 협업 능력, 팔로우쉽, 리더십 등이다. 진짜 필자의 모든 면을 낱낱히 검증하였다.

레퍼런스 체크 대행사가 과연 비밀리에 어떻게 진행했는지 정말 궁금하다... 

인성 검사

인성 검사로 인해 합/불 판단 기준은 있는지 없는지 모르겠다. 인성 검사 합/불 안내 메일은 없었고 바로 2차 면접 안내 메일을 받았다. 

인성검사 방식은 현대자동차 HMAT 인성검사와 유사한 방식이다. 정말 솔직히 진행했다. 매번 똑같이 말하지만 인성 검사는 솔직히 해야 한다. 다양한 질문으로 신뢰성 체크를 진행하기 때문이다. 솔직히 하더라도 "책임감", "적극성" 등의 업무 친화적 가치관을 겸비한 상태로 솔직히 한다. 해당 인성검사도 마찬가지이다. 집중력을 잃지 않고 조용한 분위기 해서 하는 것을 권고한다. 4~6문제 당 20~30초? 씩 할당된다. 해당 시간 안에 문제를 답하지 못하면 끝이다. 쉬울 것 같지만 집중력을 한번 잃는 순간 끝이다. 명심하자!!

2차 임원 면접

2차 임원 면접은 원격이 아니다. 네이버 클라우드에서 대면 면접을 실시했다. 그 와중에 재밌는 사항이 존재했다. 마스크를 받았는데... 입 모양이 보이는 마스크이다. TV 연예인들이 종종 착용하는 마스크이다. 

(ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ)

익숙해지기 위해 마스크는 미리 착용하였다(일부로 KF94가 아닌 KF-AD 끼고 왔는데...).

2차 면접은 20분 동안 진행했다. 질문의 구성은 다음과 같다.

• 아이스 브레이킹: 역량 기반으로 자기소개(직무 기반으로 자기소개와는 다른 것이니 주의!!)
• 프로젝트 관련 질문(50%)
• 인성 질문(40%)
• 기술 질문(10%)

약간 의외였다. 필자의 느낀 점은 딱 하나다. "네가 정말 궁금해!" 정말 필자한테 관심이 있고 궁금해서 이것저것 물어보는 느낌을 받았다. 

면접관은 5명이고 1M 간격으로 앉아 있었다. 자기소개하는 도중  한 분만 쳐다보다 아차 생각해서 5명 골고루 몸의 방향을 바꿔가며 시선처리를 하였다.

면접은 짧았지만 짧아서 다행이다. 임원 면접은 부담감이 너무 커서 차라리 짧은 게 정신건강에 좋다 생각한다...!!!!! 하하하하하하!!!!!!!!!!!!

면접 프로세스 완료 후, 결과까지

8일 후 저녁, 최종 합격 메일을 받았다. 

8일 동안 진짜 지옥이었다. 솔직히 현대 오토에버, 카카오, 라인, 기타 등등은 이러지 않았다. 근데 네이버 클라우드만큼은 1시간~30분 단위로 메일함 새로고침을 매번 눌렀다. 또한 업무 집중도 안됐고 답답했다. 

저녁.

지인과 함께 껍데기 쐬주 한잔 때리고 있었다.

지인이 잠깐 전화 통화를 하고 있었다.

그냥 메일함을 열었다(이미 습관이 됐다.).

"최종 합격을 축하드립니다"

"오 씨X발!!!!!!!!!!!!!!!!"

처우 협의

블라인드를 뒤져보니 처우 기준은 직전 연봉이었다. 

이때만큼은 전 회사가 진짜 미웠다....

왜냐하면, 전 회사 연봉이 업계 평균보다 한참 낮았다...

필자는 다음과 같은 생각을 했고...

"딱 이 정도만 해주면 진짜 좋을 텐데..."

그리고 진짜 좋아했다...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ!!!!!!!

후기

가문의 영광이다. 필자에게 이런 영광을 안겨준 네이버 클라우드에게 절을 한번 올린다.

2018년부터 들어가고 싶은 회사였고,

2020년도 기회가 있었지만 준비가 되지 않아 미뤘고,

2021년 1월부터 이직 준비를 시작했고,

2021년 3월 경 채용 소식을 전달받았고,

2021년 5월 경 최종 합격을 하였고,

2021년 6월 경 입사를 하였다. 

입사하고 싶은 회사,

입사하고 싶은 부서,

입사하고 싶은 팀,

입사하고 싶은 파트에 정확하게 들어갔다.

필자는 걸러지지 않기 위해 초심으로 돌아와서 엄청나게 공부를 해야 한다. 

2017, 2018년 필자의 신입 때처럼

엉덩이 땀띠 나며, 열심히 일 하고 꾸준히 공부했던 때처럼!!! 

화이팅!!!!!